一、耿马自治县人民医院概况耿马自治县人民医院始建于1952年，历经73年的发展历程，是全县唯一一家国家二级甲等综合性医院。担负着全县近30万人口的医疗服务职责，医院占地面积56亩，建筑面积3.38万平方米，编制床位430张。设置有临床科室19个，医技科室6个，职能后勤科室14个，成立有12个管理委员会。

拥有美国GE1.5T磁共振成像仪、电子高清宫腹腔镜等一批先进医疗设备，建有先进的医院信息管理系统和远程会诊中心等13个中心，有省级临床重点专科1个;挂牌省级专家工作站8个、市级3个、联盟专科8个。

医院先后荣获全国“优秀爱婴医院”“全国三八红旗集体”、云南省“文明医院”“三八红旗集体”“抗击新冠疫情先进集体”和云南省“卫生健康先进集体”等多项荣誉称号。2012年10月确定为省级公立医院综合改革试点县医院;2014年4月确定为国家级改革试点县医院;2019通过国家县医院能力提升省级验收;2022年3月被纳入国家首批“千县工程”县医院。

随着医院战略发展规划的推进与落实，医院亟需大量优秀医疗卫生类专业人才，热忱欢迎有志青年学子加盟我院!我们愿为您搭建成才的平台!

二、招聘计划

(一)招聘对象及数量

全日制本科及以上学历毕业生(具体招聘计划详见附件1)。

(二)招聘条件

1.普通高等教育招生计划毕业生;

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从调剂;

3.有工作经验，具有相应专业执业证书者优先考虑;

4.符合招聘岗位所需的专业要求(详见附件1);

5.身体健康，具备岗位所需要的其他条件，未与其他单位签订劳动合同关系。

(三)福利待遇

1.试用期工资按照《耿马自治县人民医院急需人才引进协议》标准执行，试用期满后工资由基本工资、人才津贴和绩效工资组成，医院按规定购买五险一金;

2.与编制内同岗同职级人员享受同等绩效待遇，以及加入工会后享有会员同等其他福利待遇，有相同的进修培训、学习深造、职称评聘，以及职级和职位晋升机会。

三、招聘程序(一)招聘时间及地点

1.报名时间：2025年3月14日(星期五)09:00-12:00

2.报名地点：昆明医科大学西苑体育场(云南省昆明市呈贡区呈贡新城雨花街道春融西路1168号)

(二)招聘所需材料

1.编制外急需紧缺人才引进需填写《耿马自治县人民医院编制外急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2);

2.本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件;

3.近期同底小一寸免冠证件照2张，并在招聘会现场如实填写报名表。

(三)面试相关要求

1.具体面试时间及面试地点另行通知;

2.对符合条件的人员采取现场面试，面试内容分为公共题测试和专业知识测试。主要测试应聘者在综合能力素质、专业知识运用及个性特长等方面与招聘岗位适应程度。

(四)成绩公布

面试成绩现场公布。

(五)签约

按面试成绩从高分到低分顺序根据岗位招聘计划数等额确定签约人选，并签订意向协议书。

(六)资格复审

待签约对象毕业后，由本人持有效居民身份证及岗位要求的毕业证、学位证、相关资格证书及证明材料到耿马自治县人民医院人事科进行资格复审。

(七)体检

签约对象资格复审通过后到国家二级及以上的医院体检(体检费用自理)，体检按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。对体检结论有疑问者，在体检结论告知签约对象本人后7日内签约对象本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检签约对象体检结果以复检结论为准。

(八)聘用

体检合格办理聘用手续。签约对象在接到聘用通知后，须在规定时间内持岗位要求的学历证、学位证及相关资格证书到耿马自治县人民医院人事科报到，登记相关信息。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)咨询联系方式

饶老师 19188362457 (经本人同意公开)

四、相关事宜

参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其面试资格和聘用资格。

五、注意事项

及时办理就业登记。被录用后，30日内到耿马傣族佤族自治县人社局一楼就业中心办理就业登记手续。

附件：

附件2 耿马自治县人民医院编制外急需紧缺人才引进报名登记表.docx

附件1 耿马自治县人民医院2025年编制外急需紧缺人才引进招聘计划表.docx

耿马自治县人力资源和社会保障局

2025年3月10日